Еволюція лідерства в дошкільній освіті розкриває перед нами широкий спектр викликів та можливостей. Ця актуальна тема стала основою для обговорення на брифінгу «Розвиток управлінської компетентності керівника закладу дошкільної освіти», який відбувся 28.02.2024 за участю директорів закладів дошкільної освіти Центрально-Міського району, під час якого директори поділилися своїм досвідом та поглядами на сучасне управління освітнім процесом. Консультант КЗ «ЦПРПП» КМР Черенко Т.В. акцентувала увагу директорів ЗДО на такій управлінській компетентності як лідерство. Директор КЗДО КТ №38 КМР Мякушко І.І. розкрила ключові аспекти професійного стандарту керівника та його вплив на управлінську діяльність. Педагоги КЗДО КТ №38 КМР провели практичний модуль, де керівники закладів отримали можливість скласти портрет сучасного керівника, розкрити власний стиль управління та визначити професійні пріоритети. В рамках тайм-менеджменту було представлено матрицю Ейзенхауера як інструмент розстановки пріоритетів. В творчій майстерні керівники виготовили модель «Я - особистість». Таким чином, керівники закладів дошкільної освіти Центрально-Міського району в рамках підсумкового модуля обмінялися враженнями та власними підходами до вирішення важливих завдань сучасного управління освітнім процесом. І через вправу "А у мене це так…" директори закладів закріпили здобуті знання та визначили свої особисті підходи до керівництва, створюючи унікальні стратегії розвитку для кожного закладу.

Далі